公務員服務法
公務員服務法
中華民國二十八年十月二十三日國民政府制訂
公布全文二十五條
中華民國三十二年一月四日國民政府修正公布
第十三條、第二十二條、第二十三條、第二十
四條條文
中華民國三十六年七月十一日國民政府修正公
布第十二條、第十三條條文
中華民國八十五年一月十五日總統華總（一）
義字第八五○○○○四六六○號令修正公布第
十三條、第十四條；增訂第十四條之一、第十
四條之二、第十四條之三、第二十二條之一條
文
中華民國八十九年七月十九日總統華總一義字
第八九○○一七七七二○號令修正公布第十一
條條文
第 一 條 公務員應遵守誓言，忠心努力，依法律命令所定，執行其職務。
第 二 條 長官就其監督範圍以內所發命令，屬官有服從之義務。但屬官
對於長官所發命令，如有意見，得隨時陳述。
第 三 條 公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官之命令為準。
主管長官與兼管長官同時所發命令，以主管長官之命令為準。
第 四 條 公務員有絕對保守政府機關機密之義務，對於機密事件，無論
是否主管事務，均不得洩漏，退職後亦同。
公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義，任意發表
有關職務之談話。
第 五 條 公務員應誠實清廉，謹慎勤勉，不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩，
及治遊賭博，吸食煙毒等，足以損失名譽之行為。
第 六 條 公務員不得假借權力，以圖本身或他人之利益，並不得利用職
務上之機會，加損害於人。
第 七 條 公務員執行職務，應力求切實，不得畏難規避，互相推諉，或
無故稽延。
第 八 條 公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正
當事由，經主管高級長官特許者，得延長之，其延長期間以一個月
為限。
第 九 條 公務員奉派出差，至遲應於一星期內出發，不得藉故遲延，或
私自回籍，或往其他地方逗留。
第 十 條 公務員未奉長官核准，不得擅離職守，其出差者亦同。
第 十一 條 公務員辦公，應依法定時間，不得遲到早退，其有特別職務經
長官許可者，不在此限。
公務員每週應有二日之休息，作為例假。業務性質特殊之機
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銓.法規釋例彙編
關，得以輪休或其他彈性方式行之。
前項規定自民國九十年一月一日起實施，其辦法由行政院會同
考試院定之。
第 十二 條公務員除因婚、喪、疾病、分娩或其他正當事由外，不得請假。
公務員請假規則，以命令定之。
第 十三 條公務員不得經營商業或投機事業，但投資於非屬其服務機關監
督之農、工、礦、交通或新聞出版事業，為股份有限公司股東，兩
合公司之有限責任股東，或非執行業務之有限公司股東，而其所有
股份總額未超過其所投資公司股本總額百分之十者，不在此限。
公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或
監察人。
公務員利用權力、公款或公務上之秘密消息而圖利者，依刑法
第一百三十一條處斷；其他法令有特別處罰規定者，依其規定。其
離職者，亦同。
公務員違反第一項、第二項或第三項之規定者，應先予撤職。
第 十四 條公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令
兼職者，不得兼薪及兼領公費。
依法令或經指派兼職者，於離去本職時，其兼職亦應同時免兼。
第 十四 條之一公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之
職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股
東或顧問。
第 十四 條之二公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務，受有報
酬者，應經服務機關許可。機關首長應經上級主管機關許可。
前項許可辦法，由考試院定之。
第 十四 條之三公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或
團體之職務，應經服務機關許可。機關首長應經上級主管機
關許可。
第 十五 條公務員對於屬官不得推薦人員，並不得就其主管事件，有所關
說或請託。
第 十六 條公務員有隸屬關係者，無論涉及職務與否，不得贈受財物。
公務員於所辦事件，不得收受任何餽贈。
第 十七 條公務員執行職務時，遇有涉及本身或其家族之利害事件，應行
迴避。
第 十八 條公務員不得利用視察調查等機會，接受地方官民之招待或餽
贈。
第 十九 條公務員非因職務之需要，不得動用公物或支用公款。
第 二十 條公務員職務上所保管之文書財物，應盡善良保管之責，不得毀
損變換私用或借給他人使用。
第二十一條公務員對於左列各款與其職務有關係者，不得私相借貸，訂立
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公務員服務法
互利契約，或享受其他不正利益：
一、承辦本機關或所屬機關之工程者。
二、經營本機關或所屬事業來往款項之銀行錢莊。
三、承辦本機關或所屬事業公用物品之商號。
四、受有官署補助費者。
第二十二條公務員有違反本法者，應按情節輕重，分別予以懲處，其觸犯
刑事法令者，並依各該法令處罰。
第二十二條之一離職公務員違反本法第十四條之一者，處二年以下有期徒
刑，得併科新臺幣一百萬元以下罰金。
犯前項之罪者，所得之利益沒收之。如全部或一部不能沒
收時，追徵其價額。
第二十三條公務員有違反本法之行為，該管長官知情而不依法處置者，應
受懲處。
第二十四條本法於受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關服務人
員，均適用之。
第二十五條本法自公布日施行。
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銓.法規釋例彙編
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公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法
公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職
務許可辦法
中華民國八十五年八月二十九日考試院八五考
臺組貳一字第○四三三九號令訂定發布全文十
條
第一條本辦法依公務員服務法第十四條之二第二項規定訂定之。
第二條公務員兼任非以營利為目的之事業或團體受有報酬職務者（以
下簡稱兼職），除法律另有規定外，其許可依本辦法之規定行之。
第三條本辦法所稱非以營利為目的之事業或團體，指非以營利為目的
之公營、私營或公私合營或合於民法總則公益社團及財團之組織或
依其他關係法令經向主管機關登記或立案成立之事業或團體而言。
本辦法所稱受有報酬，指兼任前項職務受有金錢給與或非金錢
之其他利益而言。
第四條公務員之兼職應於事前填具申請書並檢附相關證明文件，向服
務機關申請許可。機關首長應向上級主管機關申請許可。申請書應
載明下列事項：
一、兼職之事業或團體名稱。
二、兼職之事業或團體設立之法令依據及其立案或登記機關。
三、兼職之職稱、工作項目及期間。
四、兼職之工作時間。
五、兼職之報酬。
六、其他兼職情形。
前項申請書格式，由銓.部定之。
第五條公務員之兼職有下列情形之一者，服務機關或上級主管機關應
不予許可：
一、對本職工作有不良影響之虞者。
二、有損機關或公務員形象之虞者。
三、有洩漏公務機密之虞者。
四、有營私舞弊之虞者。
五、有職務上不當利益輸送之虞者。
六、有利用政府機關之公物或支用公款之虞者。
七、有違反行政中立規定之虞者。
八、有危害公務員安全或健康之虞者。
九、與本職工作性質不相容者。
前項情形，各主管機關有較嚴格之規定者，從其規定。
第六條公務員之兼職經許可後，如發現有前條情事或虛偽不實者，服
務機關或上級機關應撤銷其許可。
第七條公務員之兼職經許可後，於期滿續兼或本兼職務異動時，應重
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新申請。
第八條公務員在本辦法發布施行前，已有兼職者，仍應依本辦法規定
申請許可，始得繼續兼任。
第九條各機關人事單位對本機關人員及所屬機關首長之兼職情形，每
年應定期檢查及統計並列冊。
第十條本辦法自發布日施行。
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公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法
公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務申請書
擬兼職之
事業
團體名稱
兼職
職稱
該
事業
團體設立之法令依據
該
事業
團體立案或登記機關
兼職之工作項目
兼職期間自民國 年 月日至 年 月 日
工作時間
報酬
其他兼職情形
申請人
或
被指派人
單位 單位主管
簽註意見
批示職稱
人事主管
簽註意見姓名
填表日期 中 華 民 國 年月日
填寫說明：
本申請書依公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法第 4條之規定訂定。
各欄記載事項，服務機關得視需要於事前或事後查證。
第六欄應.明從事兼職時間，例如： 上班時間內從事兼職時數。 非上班時間內從事兼職時
數。每個月兼職天數及兼職總時數。
第七欄報酬，應就金錢給與或非金錢之其他利益詳實填明，例如：車馬費 3千元、貴賓卡 1張等。
第八欄須.明申請人或被指派人其他兼職之兼職數，兼職之事業或團體名稱、職稱、工作項目、
時間、兼職期間、報酬等。
申請人為機關內所屬人員者，由服務機關首長批示。申請人為機關首長者，由上級機關首長批
示且單位主管及人事主管均免簽註意見。
被指派兼職人員，比照本申請書各欄項填列。
每份申請書以申請 1個兼職為限。
本申請書批示後，由人事單位存查。
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銓.法規釋例彙編
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公務人員交代條例
公務人員交代條例
中華民國二十年十二月十九日國民政府制定公
布全文十五條
中華民國二十八年十月二十一日國民政府修正
公布第二條、第四條及第十一條條文
中華民國三十四年十月十六日國民政府修正公
布第四條、第六條、第八條及第十一條條文
中華民國三十六年三月五日國民政府修正公布
第二條、第七條及第八條條文
中華民國四十二年十二月二十九日總統修正公
布全文二十一條
第一條公務人員之交代，除法律另有規定外，依本條例行之。
第二條公務人員交代分左列各級：
一、機關首長。
二、主管人員。
三、經管人員。
第三條稱主管人員者，謂本機關內主管各級單位之人員；稱經管人員
者，謂本機關內直接經管某種財物或某種事務之人員。
第四條機關首長應移交之事項如左：
一、印信。
二、人員名冊。
三、交代月份截至交代日止與月報相同之會計報告及其存款。
四、未辦或未了之重要案件。
五、當年度施政或工作計劃及截至交代時之實施情形報告。
六、各直屬主管人員主管之財物、事務總目錄。但該總目錄如
有錯誤時，各直屬主管人員應負其責任。
第五條主管人員應移交之事項如左：
一、單位章戳。
二、未辦或未了案件。
三、所屬次一級主管人員或經管人員主管或經管之財物、事務
總目錄。但該總目錄如有錯誤時，所屬次一級主管人員或經
管人員應負其責任。
第六條經管人員應移交之事項，按其經管財物或事務分別造冊，其種
類名稱，由各機關依各經管人員職掌範圍及其經管情形，分別規定
之。
第七條機關首長交代時，應由該管上級機關派員監交；主管人員交代
時，應由機關首長派員監交；經管人員交代時，應由機關首長派員
會同該管主管人員監交。
第八條公務人員之交接，如發生爭執，應由移交人或接收人會同監交
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銓.法規釋例彙編
人擬具處理意見，呈報其上級主管機關或本機關首長核定之。
第九條機關首長移交，應於交卸之日，將本條例第四條第一款至第四
款規定之事項移交完畢；其第五、第六兩款規定之事項，應於五日
內移交完畢。
第十條主管人員移交，應於交卸之日，將本條例第五條第一、第二兩
款規定之事項移交完畢；其第三款規定之事項，應於三日內移交完
畢。
第 十一 條經管人員移交，應於交卸十日內，將本條例第六條規定之事項
移交完畢；如所管財物特別繁多者，其移交期間得經其機關首長之
核准，酌量延長至一個月為限。
第 十二 條機關首長移交時，前任依法應送未送之會計報告，由後任依規
定代為編報。但仍應由前任負其責任。
第 十三 條機關首長移交時，由後任會同監交人於前任移交後五日內接收
完畢，與前任會銜呈報該管上級機關。
上級機關對於前項呈報，應於十日內予以核定，分別行知。
第 十四 條主管人員移交時，由後任會同監交人於前任移交後三日內接收
完畢，與前任會銜呈報機關首長。
機關首長對於前項呈報，應於十日內予以核定，分別行知。
第 十五 條經管人員移交時，由後任會同監交人及該管主管人員於前任移
交後十日內接收完畢，檢齊移交清冊，與前任會銜呈報機關首長。
機關首長對於前項呈報，應於十日內予以核定，分別行知。
第 十六 條各級人員移交，應親自辦理，其因職務調動必須先行離開任
地，或有其他特別原因者，經該管上級機關或其機關首長核准，得
指定負責人代為辦理交代，所有一切責任，仍由原移交人負責。
本條例第二條規定之公務人員，如遇死亡或失蹤，其交代由該
管上級機關或其機關首長指定負責人代為辦理。但失蹤人嗣後發見
時，仍應由其負責。
第 十七 條各級人員逾期不移交或移交不清者，其上級機關或本機關首
長，應以至多不過一個月之限期，責令交代清楚，如再逾限，應即
移送懲戒，其卸任後已任他職者，懲戒機關得通知其現職之主管長
官，先行停止其職務。
第 十八 條財物移交不清者，除依前條規定處理外，並得移送該管法院就
其財產強制執行。
第 十九 條派駐國外公務人員之交代，適用本條例之規定，其卸任之機關
首長，除另有奉派之國外任務者外，應於交代清楚後，三個月內回
國，向其主管機關報告交代情形。
第 二十 條本條例施行細則，由各主管機關分別訂定。
前項施行細則，屬於中央機關者，送主管院備查；屬於省（市）
以下機關者，送省（市）政府備查。
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公務人員交代條例
第二十一條本條例自公布日施行。
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銓.法規釋例彙編
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公職人員利益衝突迴避法
公職人員利益衝突迴避法
中華民國八十九年七月十二日總統華總一義字
第八九○○一七○二九○號令制定公布全文二
十四條；並自公布之日起施行
第一條為促進廉能政治、端正政治風氣，建立公職人員利益衝突迴避
之規範，有效遏阻貪污腐化暨不當利益輸送，特制定本法。
公職人員利益衝突之迴避，除其他法律另有嚴格規定者外，適
用本法之規定。
第二條本法所稱公職人員，指公職人員財產申報法第二條第一項所定
之人員。
第三條本法所定公職人員之關係人，其範圍如下：
一、公職人員之配偶或共同生活之家屬。
二、公職人員之二親等以內親屬。
三、公職人員或其配偶信託財產之受託人。
四、公職人員、第一款及第二款所列人員擔任負責人、董事、
監察人或經理人之營利事業。
第四條本法所稱利益，包括財產上利益及非財產上利益。
財產上利益如下：
一、動產、不動產。
二、現金、存款、外幣、有價證券。
三、債權或其他財產上權利。
四、其他具有經濟價值或得以金錢交易取得之利益。
非財產上利益，指有利公職人員或其關係人於政府機關、公立
學校、公營事業機構（以下簡稱機關）之任用、陞遷、調動及其他
人事措施。
第五條本法所稱利益衝突，指公職人員執行職務時，得因其作為或不
作為，直接或間接使本人或其關係人獲取利益者。
第六條公職人員知有利益衝突者，應即自行迴避。
第七條公職人員不得假借職務上之權力、機會或方法，圖其本人或關
係人之利益。
第八條公職人員之關係人不得向機關有關人員關說、請託或以其他不
當方法，圖其本人或公職人員之利益。
第九條公職人員或其關係人，不得與公職人員服務之機關或受其監督
之機關為買賣、租賃、承攬等交易行為。
第十條公職人員知有迴避義務者，應依下列規定辦理：
一、民意代表，不得參與個人利益相關議案之審議及表決。
二、其他公職人員應停止執行該項職務，並由職務代理人執行
之。
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銓.法規釋例彙編
前項情形，公職人員應以書面分別向公職人員財產申報法第四
條所定機關報備。
第一項之情形，公職人員之服務機關或上級機關如認該公職人
員無須迴避者，得命其繼續執行職務。
服務機關或上級機關知有應自行迴避而未迴避情事者，應命該
公職人員迴避。
第 十一 條民意代表以外之公職人員於自行迴避前，對該項事務所為之同
意、否決、決定、建議、提案、調查等行為均屬無效，應由其職務
代理人重新為之。
第 十二 條公職人員有應自行迴避之情事而不迴避者，利害關係人得向下
列機關申請其迴避：
一、應迴避者為民意代表時，向各該民意機關為之。
二、應迴避者為其他公職人員時，向該公職人員服務機關為
之；如為機關首長時，向上級機關為之；無上級機關者，向
監察院為之。
第 十三 條前條之申請，經調查屬實後，應命被申請迴避之公職人員迴
避，該公職人員不得拒絕。
第 十四 條違反第七條或第八條規定者，處新臺幣一百萬元以上五百萬元
以下罰鍰；所得財產上利益，應予追繳。
第 十五 條違反第九條規定者，處該交易行為金額一倍至三倍之罰鍰。
第 十六 條違反第十條第一項規定者，處新臺幣一百萬元以上五百萬元以
下罰鍰。
第 十七 條公職人員違反第十條第四項或第十三條規定拒絕迴避者，處新
臺幣一百五十萬元以上七百五十萬元以下罰鍰。
第 十八 條依前二條處罰後再違反者，連續處罰之。
第 十九 條本法所定之罰鍰，由下列機關為之：
一、依公職人員財產申報法第二條第一項規定應向監察院申報
財產之人員，由監察院為之。
二、公職人員之關係人及前款以外之公職人員，由法務部為之。
第 二十 條依本法所處之罰鍰，經限期繳納而屆期不繳納者，移送法院強
制執行。
第二十一條違反本法規定而涉及其他法律責任者，依有關法律處理之。
第二十二條依本法罰鍰確定者，由處分機關公開於資訊網路或刊登政府公
報或新聞紙。
第二十三條本法施行細則由行政院會同考試院、監察院定之。
第二十四條本法自公布日施行。
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公職人員利益衝突迴避法施行細則
公職人員利益衝突迴避法施行細則
中華民國九十一年三月二十日
行政院（九一）院臺法字第○九一○○一二四七六號令
考試院（九一）考台法字第○九一○○○二○六五號令
監察院（九一）院台申肆字第○九一一八○○二五一號令
會同訂定發布
第 一 條 本細則依公職人員利益衝突迴避法（以下簡稱本法）第二十三
條規定訂定之。
第 二 條 本法第三條第一款所稱共同生活之家屬，指民法第一千一百二
十三條規定之家長或家屬。
本法第三條第四款所稱營利事業，指所得稅法第十一條第二項
規定之營利事業。
第 三 條本法第四條第二項第三款所稱其他財產上權利，如礦業權、漁
業權、專利權、商標專用權或著作權等權利。
本法第四條第二項第四款所稱其他具有經濟價值或得以金錢
交易取得之利益，如貴賓卡、會員證、球員證、招待券或優待券等
利益。
第 四 條本法第八條所稱關說、請託，指其內容涉及機關業務具體事項
之決定或執行，且因該事項之決定或執行致有不當影響特定權利義
務之虞者。
第 五 條本法第十一條第一項第二款及第十一條所稱職務代理人，指各
項機關依憲法或法令排定代理其職務之人；所定由職務代理人執行
或重新為之者，以該執行職務之行為依法令規定及其職務性質得代
理者為限。
第 六 條本法第十條第二項之書面，應記載下列事項，並副知服務機關：
一、應迴避公職人員之姓名、出生年月日、服務機關及職稱。
二、應迴避之事項及理由。
三、受理報備之機關。
四、報備日期。
已依本法第十條第一項規定迴避之公職人員，未依同條第二項
規定報備者，其服務機關或上級機關應命其補正。
第 七 條利害關係人依本法第十二條規定申請公職人員迴避，得提出申
請書，並記載下列事項：
一、申請人之姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號
或護照號碼、住居所；其為法人或其他設有代表人、管理人
之團體者，其名稱、事務所或營業所及管理人或代理人之姓
名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號或護照號碼、
住居所。
二、被申請迴避公職人員之姓名及其服務機關。
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銓.法規釋例彙編
三、應迴避公職人員之姓名及其服務機關。
四、受理申請之機關。
五、申請日期。
前項申請以言詞為之者，受理之機關應作成紀錄，經向申請人
朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。
申請人依前二項規定提出申請時，應釋明其利害關係之所在。
第 八 條前條之申請，受理機關經調查後應作成決定書，並通知申請人
及被申請迴避之公職人員。
第 九 條依本法所處之罰鍰，應以處分書為之。
受處分人所得財產上利益應予追繳者，處分書中應併予記載追
繳財產上利益之意旨、應受追繳之標的物及數額等事項。
第 十 條處分機關依本法第二十二條規定所為之公開或刊登，應記載下
列事項：
一、受處分之姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號
或護照號碼；受處分人為公職人員者，並應記載其服務機
關、職稱。
二、處分書之主旨及事實。
三、處分機關。
四、處分日期。
五、其他必要事項。
第十一條本細則自發布日施行。
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一般服務事項
一、一般服務事項
釋 1、原經營商業之人，任為有俸給之公務員者，得否繼續經營。
所詮釋之法令條文：公務員服務法第 13條第 1項
司法院32年 4月21日院字第2504號函
公務員之家屬經營商業，係受公務員之委託，以公務員名義為公務員之計
算為之者，自屬公務員直接經營商業。其受公務員之委託，以自己之名義為公
務員之計算為之者，亦屬公務員間接經營商業。若該家屬以自己之名義，為自
己之計算為之者，則非公務員經營商業。又原係經營商業之人，任為有俸給之
公務員者，如不停止其經營，即屬違反公務員服務法第 13條第 1項之規定，
應依同法第 22條辦理。
釋 2、公務員同居或共財之父兄經營商業，是否為公務員經營商業。
所詮釋之法令條文：公務員服務法第 13條第 1項
司法院37年 1月24日院解第3812號函
公務員之父兄經營商業，如係以自己之名義，為自己之計算為之者，雖公
務員與之同居或共財，亦非公務員經營商業。
釋 3、公務員得否辭受俸給後，在外經營業務。
所詮釋之法令條文：公務員服務法第 14條第 1項
銓.部46年10月8日46台銓參字第9576號函
「公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。」公務員服務法第
14條已有明文規定。依照「義務不能拋棄之法理」，自不能以不受機關法定之
俸給為手段，以求拋棄「不得兼職」之義務。基於上開理由，本部贊同司法行
政部 45年 3月 30日臺（45）字第 1215號函所表示之意見。
附司法行政部函：
經查無俸給之公務員執行醫師業務，應不受公務員服務法第 14條第 1項
之限制，而所謂無俸給之公務員，當以機關組織法上並無其正式編制及機關經
費中並無俸給預算之公務員為限，如機關中有其正式編制及俸給之公務員，則
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銓.法規釋例彙編
不能因其辭受俸給後，而視為無俸給之人員在外兼營業務。
釋 4、公務員得於辦公時間外幫忙家人、親戚經營商業。
所詮釋之法令條文：公務員服務法第 13條第 1項
行政院 50年 8月臺（50）人字第 4829號令
公務員服務法第 13條第 1項規定公務員不得經營商業，係對公務員個人
所加之限制。若其親屬經營商業，依司法院院解字第 3812號解釋：「公務員之
父兄經營商業，如係以自己之名義為自己之計算而為之者，雖公務員與之同居
或共財，亦非公務員經營商業」之意旨，自屬法所不禁。該省（係指臺灣省）
政府所呈公務員於辦公時間外協助其配偶經營商業，其商業既非公務員本身所
經營，且係於辦公時間外為之協助，與公務員服務法第 13條之規定尚無牴觸。
釋 5、公務員得否申請商業執照。
所詮釋之法令條文：公務員服務法第 13條第 1項
行政院 52年 5月 28日臺（52）人字第 3510號令
公務員服務法第 13條第 1項前段規定：「公務員不得經營商業或投機事
業」，所謂經營商業是否應以實際發生營業行為為認定標準，抑並申請商業許
可執照亦予包括在內，法律上尚乏明文規定，以往亦無類似解釋可循。惟依公
務員服務法禁止公務員經營商業之立法意旨而言，原在防止公務員利用職權營
私舞弊，有辱官常，益以事關社會風氣，是以本院對於公務員經商限制向採從
嚴解釋。關於公務員服務法第 13條第 1項前段所稱「經營商業」應包括實際
發生營業行為及申請商業執照之行為在內。至公務員僅參加商業投資而不直接
主持商務者，除合於公務員服務法第 13條第 1項但書之情形者外，仍應受該
法條前段之限制。
釋 6、公務人員不得以�